Números da Semad revelam que alguns servidores tiveram reajuste de mais de 200%

O secretário municipal de administração, Miguel Câmara esclareceu manhã os boatos que envolvem a manifestação de servidores municipais, com baixa adesão, ocorrida esta semana. O funcionalismo ameaça entrar em greve se não tiver suas reinvindicações atendidas pelo prefeito Zé Rover (PP).
De acordo com o secretário, Rover sempre esteve aberto ao diálogo. E a prova disso é que, na semana passada, foram realizadas duas reuniões com representantes do Sindisul, onde estiveram presentes os secretários de Administração, Educação, Fazenda e o procurador geral do município, Carlos Eduardo Machado.
Durante a reunião houve a discussão da pauta de reivindicação da categoria.  “Foram feitos vários cálculos e o que a Prefeitura pode oferecer é o reajuste no auxílio alimentação; gratificação de R$ 200 para todos os trabalhadores da educação que recebem o Fundeb; além de viabilizar plano de saúde de qualidade através da Asper, que atenderá todos os servidores interessados”, explicou Câmara.
O secretário ressaltou que ficou decidido também, na reunião, que em 2013 será implantado um Auxílio Saúde no valor de R$ 100 que contemplará todos os servidores que tiverem plano de saúde. “Quero lembrar que o convênio já foi assinado”, disse Miguel. 
Quanto aos enfermeiros já houve uma readequação salarial. Um enfermeiro referência III ganhava R$ 858, de salário base no ano de 2005; com a readequação em 2009, esse valor passou para R$ 1.061, e a partir de fevereiro de 2012, atingiu R$ 2.652, somente em salário base, sem contar a gratificação por especialização que corresponde a 20% acrescidos ao salário base dos profissionais. Veja tabela abaixo:
                         2005           2009                 2012
Salário base      R$ 858,00  R$ 1.061,00      R$ 2.652,00
20% em gratificação   
                      R$ 171,60      R$  212,20 R$           530,40

Os dados acima foram fornecidos pela Semad e provam que existe uma diferença significativa na remuneração dos profissionais (enfermeiro referência III). Isso sem calcular outras gratificações como: insalubridade; adicional noturno; bem como o pagamento por plantões extras e horas extras.
“Não tem procedência o boato de que há oito anos o salário de enfermeiro municipal é o mesmo, pois, o aumento chegou a 209,1% no período compreendido entre fevereiro de 2005, a fevereiro de 2009, e isso só no salário base. Hoje não existe na prefeitura de Vilhena ninguém ganhando abaixo de um salário mínimo” concluiu.